1月26日下午，按照医院2017年度职工考核工作的总体安排部署，医院党委考核组由党委副书记、副院长马忠祥带队，人事处副处长乔莉、党委办公室副主任方岳参加对科研制剂中心领导班子进行年度述职考核。科研制剂中心领导班子成员、中层各部门负责人及部分职工代表60余人参加会议。 会议由科研制剂中心党支部书记、副主任李喜香主持。 

　　会上，科研制剂中心中心主任马新换代表中心领导班子作了《科研制剂中心2017年工作总结与2018年工作计划》的行政报告，就中心发展目标与定位、2017年的主要工作、取得的阶段性成果、工作中的不足、存在的困难及需要解决的问题、2018年需要完成的目标和任务做了详细的述职报告，并提出了中心2018年按照“六个转变”着力推进转型跨越的奋斗目标。 

　　李喜香从党支部工作、分管行政工作、个人业绩、工作不足和目标等几方面作了述职汇报，提出在中心发展的关键一年，广大党员干部要拥抱新时代，担当新使命，根据新目标，完成各项新要求。 

　　会上，马忠祥对科研制剂中心领导班子及领导干部的述职报告给予了高度肯定，就科研制剂中心在关键爬坡期，党员干部如何克服困难、开拓思维、提升运营管理水平、创新发展、服务于医院医、教、研事业的发展提出了新的要求。马忠祥指出：一是要认真贯彻落实党的十九大报告精神和习近平新时代中国特色社会主义思想及系列重要讲话精神，要深刻学习领会习近平治国理政的新思想、新方法，着力提高“四个意识”，坚持理论学习指导实践，树立正确的发展观；二是依据党内监督条例和党员干部综合考核评价体系，落实“党要管党、从严治党”的新要求，建立长效的干部监督考核体系，党员干部要讲党性、讲觉悟、重品行、做表率、带队伍，认真学习落实新时期对党员干部监督考核的新要求，牢记宗旨、不忘初心，充分发挥共产党员的先锋模范作用；三是针对当前开展“三纠三促”提出的要求和存在的问题，紧紧围绕中心的发展大局，着力推进、抓好落实；四是严格贯彻执行干部选拔任用条例，树立正确选人用人导向，特别是在中心发展的关键时期，要以中心发展为大局、及时发现干部、提拔干部、培养干部、发挥年轻干部的作用；五是要树立发展的自信、要有中医文化的自信。在中心进入发展的新时代，机遇与发展并存，我们要分析形式，把控机会，攻坚困难，按照习总书记“四个自信”的要求，坚定理想信念，勇于担当、敢于作为，为中心和医院的跨越发展做出应有的贡献。